NOVOIZABRANI PREDSJEDNICI SINDIKATA PROGNOZIRAJU: Ponovo slijedi odlazak radnika u inostranstvo - Glas Regije

NOVOIZABRANI PREDSJEDNICI SINDIKATA PROGNOZIRAJU: Ponovo slijedi odlazak radnika u inostranstvo

Nije učitano

Foto: Pixabay

Krećemo u nove kampanje za povećanje plata, složno poručuju izabrani predsjednici granskih sindikata u Srpskoj, koji nažalost predviđaju i novi talas odlaska radnika u inostranstvo.

Za većinu granskih sindikata mjesec jun protekao je u izboru predsjednika i programa aktivnosti za naredni period. Srpskainfo je sa novim-starim predsjednicima razgovarala o prioritetima kojima će se posvetiti.

Mada su plate nedavno povećane u četiri javna sektora, to nije umirilo radnike koji najavljuju nastavak pregovora i borbu za bolje ekonomske uslove. Najnezadovoljniji su zaposleni u zdravstvu koji su dobili povećanje do osam odsto.

Oni su još prije mjesec dana pozvali vlast u Srpskoj na razgovor, podsjećajući kako radnici u zdravstvu imaju manja primanja nego 2008. godine, nemaju pravo na topli obrok i regres, da im se prekovremeni sati ne plaćaju, niti je na pravilan način regulisano dežurstvo i rad u smjenama.

– Sva četiri sindikata koja djeluju u oblasti zdravstva su uputila molbu da nas primi neko od nadležnih, ali do sada nismo dobili odgovor, niti naišli na razumijevanje. Nadam se da će se to promijeniti i da će shvatiti ulogu radnika u zdravstvu –  govori Nikola Crnčević, novoizabrani predsjednik Sindikata zdravstva i socijalne zaštite. 

Radnici u zdravstvu zahtjevaju da se poveća cijena rada sa 145 na 160 KM. U narednom periodu akcenat će staviti na promjenu posebnog kolektivnog ugovora u oblasti zdravstva gdje bi, između ostalog, uvrstili i problem sa prekovremenim radom. Tim radnicima plaćen je, naime, samo dio narađenih sati, dok im se ostalo pretvara u slobodne dane.  

Ovaj sindikat strahuje i od novog odlaska radnika, nakon što su popustile mjere donesene zbog pandemije.

– Mislim da je sasvim opravdan odlazak zdravstevnog kadra, svako ide gdje mu je bolje i gdje su veća primanja. Ne kažem da su kod nas loši uslovi, ali su tamo negdje malo bolji i mislim da su ljudi u pravu kada razmišljaju o tome- priča Crnčević.

Od septembra krećemo u novu kampanju za povećanje plata za sve radnike u Srpskoj, najavljuje i novi-stari predsjednik Sindikata obrazovanja Dragan Gnjatić. U prosvjeti se sada potrebno fokusirati i na mogućnost djelimičnog tehnološkog viška jer je već godinama sve manje upisanih prvačića i manje odjeljenja. Ministarstvo prosvjete mora naći posao za sve radnike tako da svi imaju sto odsto normu i platu, njegova je poruka.

– Razgovarao sam sa predstavnicima resornog ministarstva i imamo uveravanja da ćemo taj problem riješiti kroz produženi boravak, odlaske u penziju. Takođe, u školi ima još mnogo posla pored držanja časova, to treba prepoznati i dati svakome priliku da ima punu platu i sigurnost u narednom periodu. Vjerujem da ćemo još neke aktivnosti moći tretirati kao dio norme za sve zaposlene – smatra on.

Sindikat saobraćaja i veza RS i naredne četiri godine predvodiće Nebojša Đokić, koji je već održao i sastanak sa resornim ministarstvom o lošem položaju radnika u “Poštama Srpske”, prvenstveno platama. 

– Tražili smo od ministra podršku u poboljšanju materijalnog položaja zaposlenih u Poštama, pregovori su u toku, vidjećemo kakav će ishod biti – govori Đokić, podsjećajući da su prosječne plate u oblasti saobraćaja na kraju prošle godine bile 740 KM, a u poštama – 790 KM. 

To je oko 200 maraka manje u odnosu na prosječnu platu u Srpskoj.

– Da ne govorimo o potrošačkoj korpi, gdje plata u oblasti saobraćaja učestvuje sa 38,5 odsto. U Poštama imamo kolektivni ugovor koji je dosta dobro regulisao prava radnika, ali moramo priznati da su plate jako male. To mora biti bolje jer su obim posla i prihodi povećani- ocjenjuje Đokić.

Što se tiče ostalih oblasti, kaže, najteže je stanje u oblasti prevoza putnika, jer nema dobre volje među poslodavcima da značajnije poboljšaju materijalni položaj radnika. 

– U proteklom mandatu smo pregovarali oko usaglašavanja kolektivnog ugovora. Kamen spoticanja je cijena rada, odnosno definisanje plata, regres i naknada za minuli rad, ostalo smo, hajmo reći, uspjeli nekako usaglasiti – napominje on.

Kako pandemija jenjava ponovo će biti problem sa radnom snagom, samo poboljšanjem njihovog položaja poslodavci mogu očekivati da se to promijeni.

 – Oni se odlučuju da zaposle i penzionere samo da ne povećaju platu. Polako izlaizimo iz pandemije i moramo se vratiti ka poboljšanju položaja radnika- ističe Đokić.

I u Sindikatu građevinarstva i stambeno-komunalnih djelatnosti upozoravaju da se očekuje odliv radnika u inostranstvo, pogotovo iz sektora građevinarstva.

– Njih je u principu samo zaustavilo zatvaranje granica i situacija sa korona virusom. Ali, sada postoji bojazan da će ljudi ponovo nastaviti ići vani – naglasila je reizabrana predsjednica sindikata Dragana Vrabičić.

Ona podsjeća da su u ovim djelatnostima u Srpskoj niske plate, u građevinskom sektoru radnici dobijaju ispod 700 KM, a u komunalnom do 800 KM.

– Naš priotitet jeste potpisivanje kolektivnog ugovora. Mi jednostavno nemamo volju nijednog udruženja poslodavaca da pregovaramo, ali ja se nadam da će shvatiti da je to njihova obaveza i zadatak i da ćemo potpisati te kolektivne ugovore. Na taj način ćemo urediti sva prava radnika u ovim djelatnostima, plate, zaštitu na radu i ostalo – zaključila je Vrabičićeva.

Skupština Sindikata medija i grafičara RS za svog predsjednika ponovo je izabrala Nikolu Šobata, koji je ocijenio da treba raditi na unapređivanju položaja svih kolega.

– Poseban fokus imaćemo na napade na novinare i promjenu stava građana koji misle da je to sasvim u redu. Usto, vrlo je važno da se istakne koliko novinari, grafičari i izdavači rade, da su na radnim mjestima satima nakon završetka radnog vremena, da odmora i predaha nemaju ni praznicima ni vikendima, da imaju loše ili nikakve ugovore i nerijetko nemaju uplaćene doprinose. Protiv svega toga se borimo i ne odustajemo – rekao je Šobat po preuzimanju dužnosti.

(IZVOR: Srpskainfo)

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *