Pregovori o najnižoj plati za sljedeću godinu između socijalnih partnera trebalo bi da počnu krajem oktobra kada je planirana prva sjednica Ekonomsko-socijalnog savjeta (ESS) Republike Srpske.

Ovo je za CAPITAL potvrdio predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske Goran Stanković, koji je trenutno na čelu ESS.

Stanković kaže da su svi parametri za povećanje plata na strani radnika, a posebno ekonomski pokazatelji koji govore da su inflacija i troškovi života nastavili da rastu, obarajući vrijednost njihovih zarada.

Na pitanje koliko povećanje će sindikat zahtijevati, Stanković nije precizirao, ali jeste ispod kojeg procenta ono neće imati smisla.

“S obzirom na to je inflacija između pet i šest odsto, a BDP bilježi rast od tri odsto, jasno je da bi sve ispod toga bilo samo ujednačavanje plata. Kada bismo sada ispregovarali povećanje od šest odsto, ne bismo postigli ništa. Zato moramo ići na realnije zahtjeve i ostvariti realno povećanje”, kaže Stanković.

Iako nije želio da precizira koliko povećanje će zahtijevati sindikat, rekao je da bi realno bilo da to bude desetak odsto.

Dodaje da nije toliko bitno za koliko procenata će plata biti povećana, nego samo šta radnik može da uradi sa tim novcem i da li će ono pokazati da realno zarađuje više.

Iako su pregovori o povećanju najniže plate najavljeni za treći kvartal, sindikat je kaže Stanković, sačekao da prođu predizborne aktivnosti i da se situacija smiri, da bi socijalni partneri moglo ozbiljno sjesti za pregovarački sto.

Vjeruje da i poslodavcima odgovara da se pregovori što prije okončaju da bi mogli planirati svoje poslovanje za sljedeću godinu.

Predsjednik Unije poslodavaca Zoran Škrebić kaže da čekaju poziv predsjednika ESS pa da počnu pregovore.

“Poslodavci su otvoreni za pregovore, a svjesni smo da malo kasnimo sa tim. Očekujemo da ćemo imati dogovor u veoma kratkom vremenu i da nećemo čekati kraj godine. Nećemo još baratati brojevima i procentima dok ne sjednemo i ne iznesemo svi svoje stavove i prijedloge”, rekao je Škrebić.

Najniža plata u RS u zavisnosti od stepena obrazovanja iznosi od 1.000 do 1.450 KM.

(IZVOR: CAPITAL)