Šumsko gazdinstvo „Borja“ nije postupilo u skladu sa pravosnažnom sudskom presudom kojom je Aleksandru Steviću naložen povratak na njegovo ranije radno mjesto saradnika za informatiku, utvrdio je Osnovni sud u Tesliću u izvršnom postupku.

Sud je u rješenju praktično otklonio ključnu dilemu između radnika i uprave ŠG “Borja”, odnosno povratak Stevića na radno mjesto na kojem je radio, ne može biti uslovljen potpisivanjem novog aneksa ugovora o radu.

Naime, pravosnažnom i izvršnom presudom Osnovnog suda u Tesliću utvrđeno je da je nezakonit Ugovor o radu od 11. juna 2024. godine, kojim je Stević sa mjesta saradnika za informatiku raspoređen na druge poslove.

Istom presudom “Borji” je naloženo da Stevića rasporedi na poslove saradnika za informatiku, u skladu sa njegovim ranije zaključenim ugovorom o radu na neodređeno vrijeme iz 2020. godine i aneksima koji su njegov sastavni dio.

Međutim, kako konstatuje Osnovni sud u Tesliću, “Borja” ni nakon donošenja osporenog rješenja nije postupila u skladu sa izvršnom ispravom.

Stević je, prema nalazu suda i dalje bio raspoređen na poslove saradnika za ostale djelatnosti i to na osnovu ugovora koji je upravo pravosnažnom presudom utvrđen kao nezakonit.

Posebno je značajan dio odluke koji se odnosi na aneks ugovora.

Sud izričito navodi da “Borja” ne može uslovljavati raspoređivanje Stevića potpisivanjem novog aneksa ugovora o radu, niti njegovim izjašnjenjem da li želi ili ne želi da potpiše ponuđeni aneks.

Drugim riječima, prema stavu suda, nije na Steviću da novim potpisom omogućava izvršenje pravosnažne presude. Obaveza “Borje” je da ga rasporedi na radno mjesto saradnika za informatiku u skladu sa ranije zaključenim ugovorom o radu.

Ovakav stav suda posebno dobija na značaju nakon ranijih tvrdnji direktora ŠG “Borja” Gorana Jovića da je preduzeće pokušalo da izvrši presudu, ali da je Stević odbijao da potpiše ponuđeni aneks.

Jović je ranije za Srpskainfo rekao da “Borja” zna da presudu mora provesti i da od nje ne bježi, ali je tvrdio da je za realizaciju odluke bio potreban aneks ugovora.

Sada sud u izvršnom postupku zauzima drugačiji stav i konstatuje da raspoređivanje Stevića ne može biti uslovljeno potpisivanjem novog aneksa, jer se ono treba izvršiti na osnovu ranijeg ugovora i njegovih postojećih aneksa.

Sud se u novom rješenju osvrnuo i na ranije zaprijećenu novčanu kaznu od 100.000 KM.

U tom dijelu je prigovor “Borje” ocijenjen kao osnovan, ali ne zato što je sud utvrdio da kazna nije moguća, već zato što je njenu visinu trebalo uskladiti sa Zakonom o izvršnom postupku.

Prema toj odredbi, kada je novčana kazna sredstvo izvršenja, pravnom licu može biti izrečena kazna od 1.000 do 100.000 KM.

Sud je zbog toga u tom dijelu izmijenio ranije rješenje i uskladio ga sa zakonskom odredbom.

Suština odluke, međutim, ostaje ista, sud je utvrdio da Stević nije raspoređen na radno mjesto na koje je pravosnažnom presudom trebalo da bude vraćen.

Sada je jedina nepoznanica koliko dugo jedna pravosnažna sudska odluka može ostati neizvršena i ko će na kraju snositi posljedice ukoliko se ona i dalje ne sprovede.

(IZVOR: Srpskainfo)